人才機制:務實、高效、創(chuàng)新、卓越
| 務實 | 不論是對企業(yè)還是個人來說,都需要有把事情做好的堅定決心和不服輸?shù)膽B(tài)度、要務實;不怕吃苦。 |
| 高效 | 以目標和績效為導向的高效復命 |
| 創(chuàng)新 | 以務實求真的態(tài)度,快速趕超行業(yè)平均水平,瞄準行業(yè)發(fā)展趨勢,逐步實現(xiàn)人無我有、人有我強,不斷提升企業(yè)核心競爭力。 |
| 卓越 | 用心研發(fā),精心制造,以質取勝,做用戶滿意的產品。 |
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學習觀 工作學習化、學習工作化; 人人為師、事事為鑒。
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創(chuàng)新觀 實現(xiàn)人無我有、人有我強, 不斷提升企業(yè)核心競爭力
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人才觀 讓想干事的人有機會, 能干事的人有舞臺, 干成事的人有回報。
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